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次世代育成支援対策に基づくJA上川中央行動計画

平成27年3月31日

上川中央農業協同組合

 JA上川中央の経営理念である「協同組合組織として、大地と共にいき、豊かさと安心を求め
、組合員とお客様が共生し、幸せになれる仕事に努める」を実現するためには、全従業員がその
能力を存分に発揮することが必要不可欠であり、従業員が仕事と子育てを両立することができる
、働きやすい環境をつくる事を目的とし、次世代育成支援対策推進法に基づき、次のとおり策定
します。

計画期間 平成27年4月1日から平成30年3月31日までの3年間
内容 目標1 時間外勤務の縮減(雇用環境の整備)
対策  部署毎の業務内容の整理を行い、各担当者の連携強化を図り、担当者の残業を縮減 
目標2 年次有給休暇取得の促進による取得数増加(雇用環境の整備)
対策 部署毎の有給休暇取得内容を所属長へ周知し、有給休暇の取得が可能になるよう、部署内部の業務調整を促す。